Ada beberapa alasan yang memperbolehkan seorang karyawan menolak sebuah pekerjaan
Langgam.id - Melakukan kewajiban dalam menjalankan sebuah pekerjaan tentunya memang harus dilakukan oleh seorang karyawan.
Namun, berbeda halnya jika pekerjaan tersebut diberikan pada waktu dan saat yang tidak sesuai, sehingga boleh saja untuk menolaknya.
Hal ini memang harus dilakukan, karena adanya perjanjian dan kapasitas diri pada seseorang. Sehingga tidak semua hal juga harus dikerjakan jika sudah di luar keputusan yang telah ditetapkan.
Baca juga: 5 Hal yang Sebaiknya Tidak Dikatakan Saat Wawancara Kerja
Berikut ini beberapa alasan seorang karyawan boleh menolak sebuah pekerjaan yang diberikan kepadanya
Sakit
Memang tidak ada yang menginginkan rasa sakit datang pada dirinya, namun jika hal itu terjadi, tentunya sudah menjadi isyarat bahwa tubuh sedang membutuhkan waktu untuk beristirahat.
Oleh karena itu, jika sebuah pekerjaan masih datang tentunya sudah menjadi hak dari seorang karyawan untuk menolaknya, dan mengerjakannya saat keadaannya sudah kembali pulih.
Tidak Sesuai Kapasitas
Seseorang tentunya memiliki kapasitas pada diri mereka masing-masing, sehingga tidak semua pekerjaan bisa ia kerjakan. Oleh karena itu, jika suatu pekerjaan yang di luar kepasitas atau kemampuan kamu datang, hal ini sangat wajar jika melakukan penolakan, namun tentunya dengan jawaban yang baik.
Cobalah untuk tidak memaksakan diri dan menjelaskan dengan baik kepada atasan terkait pekerjaan tersebut.
Ada Pekerjaan yang Lebih Penting
Memprioritaskan pekerjaan penting adalah hal yang harus dilakukan oleh karyawan, apalagi hal ini akan berdampak buruk bagi perusahaan jika tidak segera diselesaikan.
Oleh karena itu, jika hal ini memang terjadi, sebaiknya bicarakan hal ini dengan baik kepada atasan dengan menjelaskan penyebab kamu tidak bisa menerima pekerjaan tersebut.
Libur
Waktunya libur adalah saat dimana seseorang bisa mengistirahatkan diri dan tubuhnya dari segala pekerjaan. Jika sutu pekerjaan datang di luar perjanjian yang telah disepakati, kamu diperbolehkan untuk menolak hal tersebut.
Baca juga: Jangan Tidur dengan Lampu Menyala, Ini 5 Bahayanya
Namun harus dilakukan dengan cara yang baik dan juga menjelaskan bahwa pekerjaan tersebut bisa dikerjakan pada jam kerja.
Itulah beberapa alasan seorang karyawan boleh menolak sebuah pekerjaan yang diberikan kepadanya.
