Langgam.id – Pemerintah Kota Payakumbuh meraih prestasi membanggakan dengan Juara Pertama Penghargaan BKN Award Tahun 2022 Kategori Penerapan Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan Computer Assisted Test (CAT).
Penghargaan itu diumumkan saat Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan tema “Birokrasi Dan Manajemen Asn Di Masa Depan” yang dilaksanakan pada Kamis, 28Juli 2022 lalu di Batam.
Pemko Payakumbuh berhasil mengungguli Pemko Magelang, Pemko Tarakan, Pemko Batu, dan Pemko Banjar.
Sementara itu, penyerahan piagam penghargaan dilaksanakan di Istana Bung Hatta, Bukittinggi, Senin (22/8/2022).
Tahun ini merupakan tahun ke-8 peluncuran Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Awards yang dimulai pada tahun 2015 lalu.
BKN awards merupakan penghargaan sebagai Instansi Pengelola Kepegawaian terbaik yang tahun ini mencakup 5 kategori yakni Perencanaan Kebutuhan, Pelayanan Pengadaan, Kepangkatan dan Pensiun, Implementasi SAPK dan Pemanfaatan CAT, Penilaian Kompetensi, Implementasi Penilaian Kinerja, serta Komitmen Pengawasan dan Pengendalian Kinerja.
Dari 8 kali anugerah BKN Awards itu, ini adalah kali kedua Pemerintah Kota Payakumbuh memperoleh peringkat pertama.
Yang pertama pada tahun 2021 adalah penghargaan Pemerintah Kota Tipe C untuk kategori Implementasi Penilaian Kinerja, dan pada tahun 2022 ini untuk kategori Penerapan Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT.
Wali Kota Riza Falepi didampingi Sekda Rida Ananda menyampaikan dengan adanya penghargaan dari BKN terkait penerapan sistem Informasi dan CAT, tentunya akan memotivasi kepada seluruh ASN dalam meningkatkan pelayanan dan menjadi tolak ukur dan pemacu buat ASN untuk lebih bekerja keras kedepannya
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Erwan menuturkan bahwa penghargaan yang didapat merupakan kerja keras seluruh ASN yang ada dan bukan semata prestasi BKPSDM selaku OPD yang bertanggung jawab terhadap seluruh urusan Kepegawaian saja.
“Kedepan tentunya menjadi motivasi bagi seluruh aparatur untuk meningkatkan pengelolaan Kepegawaian di berbagai aspek,” jelasnya.
Erwan juga menuturkan, bahwa selain sebagai bentuk apresiasi atas komitmen penyelenggaraan manajemen ASN, pemberian BKN Award bagi pengelola kepegawaian di lingkup Instansi Pusat dan Instansi Daerah ini diharapkan menjadi pemacu peningkatan kualitas pengelolaan ASN.
Khususnya terang Erwan, dalam mendukung sistem manajemen ASN berbasis sistem merit.
