Berita Solok Selatan - berita Sumbar terbaru dan terkini hari ini: Pemkab Solsel membuka seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama.
Langgam.id - Pemkab Solok Selatan (Solsel) membuka seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama di tiga Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Dikutip dari Instagram Pemkab Solsel @solokselatankab pada Sabtu (5/2/2022), jabatan yang diisi tersebut yaitu kepala Dinas Kesehatan, kepala Badan Pengelolaan Keuangan Daerah dan kepala Dinas Sosial, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa/Nagari.
Berdasarkan surat pengumuman Nomor: 800/1/II/PANSEL-2022 tentang Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemkab Solsel disebutkan terkait jadwal dan tahapan seleksi.
Jadwal pengumuman 7-11 Februari 2022, penerimaan berkas pendaftaran 7-14 Februari 2022, seleksi administrasi dan rekam jejak 15 Februari 2022.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan rekam jejak 16 Februari 2022, Assesment (psikotest tes akademik) 16-18 Februari 2022.
Kemudian, pengumuman hasil assesment 22 Februari 2022, penulisan makalah, persentasi dan wawancara 23-24 Februari 2022.
Berikutnya, pengumuman hasil penulisan makalah, persentasi dan wawancara 25 Februari 2022. Serta, pengumuman akhir tiga calon dengan nilai tertinggi 1 Maret 2022.
Baca juga: Punya Potensi Pariwisata, Wagub Sumbar Harap Solsel Jadi Kabupaten Maju
Dalam surat pengumuman tersebut juga dijabarkan persyaratan umum dan syarat kompetensi jabatan untuk mengikuti seleksi ini.
Persyaratan Umum :
- Pegawai Negeri Sipil Republik Indonesia
- Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- Memiliki integritas dan moralitas yang baik.
- Berusia setinggi-tingginya 56 tahun pada saat pelantikan
- Kualifikasi akademik minimal sarjana atau Diploma IV
- Tidak berkedudukan sebagai pengurus atau anggota partai politik.
- Tidak sedang atau pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat
- Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
- Diutamakan lulus minimal diklat kepemimpinan tingkat III
- Pangkat/golongan ruang minimal pembina (IV/a).
- Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama lima tahun
- Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional ahli madya paling singkat dua tahun
- Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir
- Sehat jasmani dan rohani
- Mendapat izin/rekomendasi tertulis dari pejabat pembina kepegawaian
- Satu pelamar boleh melamar pada dua jabatan yang berbeda
Syarat kompetensi jabatan :
- Mempunyai kemampuan manajerial dan leadership yang baik
- Memahami regulasi di bidang yang dilamar
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonality yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
—